Вопрос исследования управления заработной платой иностранных работников показывает, что требования к справедливости заработной платы для иностранных работников являются ключевым вопросом управления заработной платой предприятия. Справедливость заработной платы и льгот иностранных работников напрямую связана с внутренней стабильностью предприятия и оказывает глубокое влияние на развитие предприятия. Проблемы управления заработной платой иностранных сотрудников и межкультурного управления стали важными проблемами управления человеческими ресурсами в совместных предприятиях.
The research question on foreign worker wage management shows that wage fairness requirements for foreign workers are a key issue in enterprise wage management. The fairness of wages and benefits for foreign workers is directly related to the internal stability of the enterprise and has a profound impact on the development of the enterprise. Issues of foreign employee salary management and cross-cultural management have become important issues in human resource management in joint ventures.
