Роль эмоционального интеллекта в управлении человеческими ресурсами = The role of emotional intelligence in human resource management

Целью научной статьи является проведение анализа практической роли эмоционального интеллекта руководителя при организации процессов управления человеческими ресурсами. Рассмотрены основные компоненты формирования эмоционального интеллекта. Рассмотрено, как эмоциональный интеллект управляющего влияет на эффективность трудовой деятельности персонала организации. The purpose of the scientific article is to analyze the practical role of the manager's emotional intelligence in organizing human resource management processes. The main components of the formation of emotional intelligence are considered. It is considered how the emotional intelligence of the manager affects the efficiency of the labor activity of the organization's personnel.