Особенности нематериальной мотивации государственных гражданских служащих (на примере министерства по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия)) = Features of non-financial motivation of government civil servants (using the example of the ministry of youth affairs and social communications of the Republic of Sakha (Yakutia))

Loading...

QR-код документа

Как сканировать QR-код?

Для пользователей Android:
  1. Скачайте приложение для сканирования QR-кодов (Google Play)
  2. Откройте скачанное приложение;
  3. Наведите камеру на QR-код.
Для пользователей iPhone:
  1. Откройте приложение "Камера";
  2. Наведите камеру на QR-код;
  3. Нажмите на всплывающее уведомление.
Обложка электронного документа Особенности нематериальной мотивации государственных гражданских служащих (на примере министерства по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия)) = Features of non-financial motivation of government civil servants (using the example of the ministry of youth affairs and social communications of the Republic of Sakha (Yakutia))

Особенности нематериальной мотивации государственных гражданских служащих (на примере министерства по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия)) = Features of non-financial motivation of government civil servants (using the example of the ministry of youth affairs and social communications of the Republic of Sakha (Yakutia))

Доступ
Открытый
Источник
Аргуновские чтения - 2025: материалы XI Международной конференции-workshop, посвященной 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, г. Якутск, 17 апреля 2025 г.
Аннотация
В данном исследовании мы рассматриваются особенности мотивации государственных служащих, подчеркивается важность эффективной системы мотивации, акцентирующая внимание на нематериальных аспектах. Выявлены ключевые факторы, влияющие на удовлетворенность сотрудников, такие как престижность службы, карьерный рост и комфортная атмосфера. Также разработаны рекомендации, по улучшению эмоционального климата и признание достижений сотрудников. In this study, we examine the specifics of the motivation of civil servants, emphasizing the importance of an effective motivation system that focuses on nonmaterial aspects. The key factors influencing employee satisfaction, such as the prestige of the service, career growth and a comfortable atmosphere, have been identified. Recommendations have also been developed to improve the emotional climate and torecognize the achievements of employees.
  • Библиографическая запись

Михайлова, Е. Н. Особенности нематериальной мотивации государственных гражданских служащих (на примере министерства по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха(Якутия)) / Е. Н. Михайлова ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2025 : материалы XI Международной конференции-workshop, посвященной 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, г. Якутск, 17 апреля 2025 г. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я), 2025. - (Культура Арктики ; вып. 16). - С. 376-380.

Другие выпуски

Номера года:

    Вам будет интересно