Изменения под цифровой волной: цифровая трансформация глобальной и китайской системы обучения персоналаОткрытый доступ
Использование IoT-технологий для автоматизации системы управления водными ресурсами в цифровом городе = The use of IoT technologies to automate the water management system in the digital cityОткрытый доступ
Цифровая трансформация в управлении персоналом: региональная практика = Digital transformation in human resources management: regional practiceОткрытый доступ
Исследование трудностей трансграничного аудита человеческих ресурсов в транснациональных предприятиях электронной коммерции (на примере китайских компаний)Открытый доступ
Исследование проблем и контрмер развития платформы электронной коммерции в Китае (с точки зрения корпоративной ответственности)Открытый доступ
Цифровая революция: трансформация парадигмы обучения персонала в области электронной коммерции по всему миру и в Китае = Digital revolution: transforming the paradigm of e-commerce training for staff worldwide and in ChinaОткрытый доступ
Трансформация методов обучения сотрудников в условиях цифровизации: глобальный и китайский опытОткрытый доступ
Волна цифровых технологий меняет парадигму обучения персонала по всему миру: путь китайской практики и инноваций = The wave of digital technologies is changing the paradigm of training of personnel around the world: the way of Chinese practice and innovationОткрытый доступ
Особенности нематериальной мотивации государственных гражданских служащих (на примере министерства по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия)) = Features of non-financial motivation of government civil servants (using the example of the ministry of youth affairs and social communications of the Republic of Sakha (Yakutia))Открытый доступ
Гурвичевские чтения-2025: сборник материалов II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. (г. Якутск, 29 апреля 2025 г.)ИЦ НБ РС(Я)Открытый доступ
Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала в Верховном суде Республики Саха (Якутия) = Mentoring as a tool for staff adaptation and development in the Supreme Court of the Republic of Sakha (Yakutia)Открытый доступ
Оптимизация кадрового документооборота (на примере ФГБОУ ВО "Чурапчинский государственный институт физической культуры и спорта") = Optimization of personnel document management (using the example of FSBEI HE Churapchinsky State Institute of Physical Culture and Sports)Открытый доступ
Перспективы и особенности психологических исследований по проблемам человеческих ресурсовОткрытый доступ
Основные принципы и технологии японской системы управления персоналом: опыт предприятий в городе ЯкутскеОткрытый доступ
