Интеграция среднего профессионального образования (СПО) и бизнеса в Арктической зоне России играет важную роль в обеспечении кадровой устойчивости и социально-экономического развития территорий. В статье рассматриваются организационно-экономические механизмы взаимодействия образовательных учреждений и предприятий, приведены сравнительные показатели по Республике Саха (Якутия) и другим субъектам Арктики. Внимание уделено особенностям формирования кадрового потенциала, организационным форматам участия работодателей в образовательном процессе и влиянию инфраструктурных и демографических факторов на подготовку специалистов.
The integration of vocational education and business in the Arctic zone of Russia plays a significant role in ensuring human resource stability and socio-economic development of the territories. This article examines the organizational and economic mechanisms of interaction between educational institutions and enterprises, and provides comparative indicators based on the Republic of Sakha (Yakutia) and other Arctic regions. Special attention is given to the specifics of workforce development, the organizational formats of employer participation in the educational process, and the impact of infrastructural and demographic factors on training specialists.
