Цифровые технологии в управлении персоналом = Digital technologies in HR management

Loading...

QR-код документа

Как сканировать QR-код?

Для пользователей Android:
  1. Скачайте приложение для сканирования QR-кодов (Google Play)
  2. Откройте скачанное приложение;
  3. Наведите камеру на QR-код.
Для пользователей iPhone:
  1. Откройте приложение "Камера";
  2. Наведите камеру на QR-код;
  3. Нажмите на всплывающее уведомление.
Обложка электронного документа Цифровые технологии в управлении персоналом = Digital technologies in HR management

Цифровые технологии в управлении персоналом = Digital technologies in HR management

Доступ
Открытый
Источник
Аргуновские чтения - 2022: материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР
Количество страниц
1
Аннотация
В данной статье рассмотрены методы использования цифровых технологий в управлении персоналом, в частности, в подборе и найме потенциальных кандидатов. Проведен анализ основных методов, используемых в организации Республики Саха (Якутия). This article discusses the methods of using digital technologies in personnel management, in particular in the selection and hiring of potential candidates. The analysis of the main methods used in the organization of the Republic of Sakha (Yakutia) was carried out.
  • Библиографическая запись

Ефимов, П. А.
Цифровые технологии в управлении персоналом / П. А. Ефимов ; научный руководитель Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 298-302.

Другие выпуски

Номера года: