Перспективы и особенности психологических исследований по проблемам человеческих ресурсов

В новой ситуации сосуществования возможностей и проблем управление человеческими ресурсами предприятия сталкивается с трансформацией. Поскольку стратегический вклад управления человеческими ресурсами в успех предприятий становится все более и более очевидным, отсутствие дифференциации других ресурсов в конкурентной борьбе предприятий делает человеческие ресурсы горячей проблемой. При изучении вопросов человеческих ресурсов психология должна подчеркивать свои собственные дисциплинарные характеристики и преимущества и в полной мере использовать роль психологической теории и знаний в управлении и применении человеческих ресурсов