Благополучие сотрудников на примере ДОУ в г. Якутске = Employee well–being on the example of a preschool institution in Yakutsk

В данной статье рассматривается благополучие персонала как важный фактор эффективного функционирования организации. Управление благополучием персонала — комплекс мероприятий, направленный на поддержание и улучшение физического, психологического и эмоционального состояния сотрудников. Это позволяет не только заботиться о сотрудниках, но и способствует росту организации. Исследование включает в себя опрос. На основе результатов опроса представлены рекомендации для работодателей по управлению благополучием для повышения уровня вовлечённости персонала. This article considers personnel well–being as an important factor in the effective functioning of the organization. Personnel well–being is a set of activities aimed at maintaining and improving the physical, psychological and emotional well–being of employees. This not only takes care of the employees but also contributes to the growth of the organization. The study includes a survey. Based on the results of the survey, recommendations for employers on well–being management to improve employee engagement are presented.