Причины и меры противодействия текучести кадров в розничной торговле

В настоящее время текучесть кадров в розничной торговле Китая наблюдается относительно часто, и различные виды розничной торговли в той или иной степени столкнулись с кризисом занятости. С этой целью в статье при анализе текущей ситуации и причин текучести кадров на предприятиях розничной торговли, о том, как справиться с этой проблемой, дать соответствующие рекомендации, надеюсь, сыграть определенную справочную роль в управлении персоналом розничных предприятий. С момента полного открытия розничной торговли Китая для внешнего мира в декабре 2004 года, вызовы и конкуренция, с которыми сталкивается розничная торговля, становятся все более ожесточенными. В то же время ситуация с человеческими ресурсами в розничной торговле не идеальна, особенно в розничной торговле, где часто происходит текучесть кадров, и отдельные розничные компании в той или иной степени сталкиваются с кризисом найма. Поэтому для повышения основной конкурентоспособности в розничных компаниях необходимо эффективно управлять ими.