Применение больших данных в управлении человеческими ресурсами
- Доступ
- Открытый
- Источник
- Аргуновские чтения - 2023: материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.)
Аннотация
Управление человеческими ресурсами является важной задачей. Хорошее выполнение работы в области управления человеческими ресурсами способствует эффективному использованию человеческих ресурсов, повышению уровня управления человеческими ресурсами и лучшему развитию предприятий. Появление больших данных отвечает потребностям развития времени и играет очень важную роль в управлении человеческими ресурсами. В управлении человеческими ресурсами использование больших данных в качестве средства может улучшить использование информации, связанной с человеческими ресурсами, снизить стоимость управления человеческими ресурсами и способствовать развитию и использованию человеческих ресурсов. В статье проводится актуальный анализ применения больших данных в управлении человеческими ресурсами.
- Библиографическая запись
Ли Чжунци.
Применение больших данных в управлении человеческими ресурсами / Ли Чжунци ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 547-552.
