В связи с быстрым развитием интернета, особенно мобильного интернета, основным влияющим фактором, влияющим на мобильность кадров в нашей стране, уже является не изначальный дисбаланс в развитии региональной экономики, а влияние на мобильность кадров нового витка революции в области информационных технологий, особенно развития цифровой и платформенной экономики. В рамках этой новой структуры занятости возникли новые модели занятости, которые в значительной степени характеризуются эпохой информации, эпохой данных. Начиная с особенностей текущих потоков специалистов в Китае, анализируются положительные, отрицательные и экологические факторы, влияющие на потоки специалистов при новых формах занятости, а также даются прогнозы на будущие тенденции потоков специалистов в Китае.
