Влияние искусственного интеллекта на управление человеческими ресурсами = The impact of Artificial intelligence on human resource management

Для традиционного управления человеческими ресурсами технология искусственного интеллекта неизбежно сопряжена с определенными проблемами и требует рабочей силы. Менеджеры по ресурсам могут идти в ногу со временем, постоянно обновлять свои собственные концепции и использовать технологии искусственного интеллекта для повышения уровня управления человеческими ресурсами, содействия эффективной конвергенции между различными модулями и реализации общего улучшения и оптимизации управления человеческими ресурсами. В данной статье проводится исследование влияния искусственного интеллекта на управление человеческими ресурсами с целью установления связи между искусственным интеллектом и управлением человеческими ресурсами и обеспечения гарантии бесперебойного развития управления человеческими ресурсами.